Aufmaßtechniker (m/w/d)

Aufmaß & technische Erfassung

• Durchführung von Aufmaßen vor Ort bei Kunden für Fenster, Sonnenschutz, Terrassenüberdachungen etc.
• Dokumentation der Aufmaße in den internen Systemen digital und mit Fotos
• Klärung technischer Details direkt mit dem Kunden vor Ort

Bestellwesen & Auftragsprüfung

• Bestellung der Produkte bei Herstellern/Lieferanten auf Basis der Aufmaßdaten
• Prüfung eingehender Auftragsbestätigungen auf Übereinstimmung mit Bestellung und Aufmaß (Maße, Ausstattung, Farbe, Zubehör)

Baustellenvorbereitung & -nachbereitung

• Zusammenstellung der technischen Unterlagen für Monteure
• Enge Abstimmung mit den Monteuren vor Monatgebeginn und in der laufenden Montage

Büroorganisation & Verwaltung

• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und digitalen Prozessen
• Betreuung der Ausstellung im laufenden Betrieb, einschließlich Kundenempfang sowie Sicherstellung von Ordnung und Betriebsbereitschaft

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung wünschenswert, idealerweise im Bereich Bauelemente, Sonnenschutz, Fenster oder Terrassenüberdachungen
• Sicherer Umgang mit Maßen, Plänen, technischen Zeichnungen und deren eigenständige Erstellung
• Genaue, strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Kommunikationsstärke im Kunden- und Mitarbeiterkontakt

Wünschenswert, kein Muss

• Erfahrung speziell mit Fenstern, Sonnenschutz oder Terrassenüberdachungen
• Erfahrung im Kundenkontakt/Vertrieb
• MS Office Grundkenntnisse und Offenheit für Branchensoftware

Persönliche Eigenschaften

• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationsgeschick
• Kommunikationsstark und teamorientiert – lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Kunden, Monteuren, Lieferanten und Kollegen
• Kostenbewusstsein und Verständnis für betriebliche Abläufe
• Selbstständiges Arbeiten, gleichzeitig teamfähig für Abstimmung mit Büro/Montage

• Unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit, 30 Tage Urlaub
• Eigenen Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Jobrad
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen